ETAPAS FUNDAMENTALES
Nuestra Metodología
de trabajo está definida por tres etapas fundamentales: Diagnóstico y diseño, intervención y evaluación.
La obtención de buenos resultados en los proyectos, se sustenta en la medición a lo largo de todo el proceso.
Nuestros proyectos son trabajados a la medida de las necesidades de nuestros clientes.
01
Diseño y Diagnóstico
- Reunión con RR.HH.
- Mediciones cualitativas y cuantitativas.
- Redacción y análisis de documentos.
- Intervención.
- Asesoría.
02
Intervención
- Talleres.
- Coaching individual.
- Coaching grupal.
- Consultoría.
03
Evaluación
- Reacción.
- Aprendizaje.
- Implementación.
- Impacto en el negocio.
Medición
Es parte fundamental en nuestra metodología de trabajo. Algunas de ellas son:
- Medición y/o actualización de valores organizacionales.
- Estudio de cultura organizacional.
- Mediciones del estado de desarrollo de equipos, áreas y gerencias.
- Percepción de supervisados sobre las habilidades directivas del / (los) líder(es).
- Gestión del tiempo.
- Evaluaciones 360º para el desarrollo de jefaturas.
- Desarrollo de cuestionarios customizados en base a las necesidades de los clientes.
EVALUACIÓN
Cualitativa y
Cuantitativa
La medición es parte fundamental de nuestra metodología.
Modalidad Online
Modalidad Presencial
Modalidad Online
Modalidad Presencial
01
Mediciones del estado de desarrollo de equipos áreas y gerencias.
02
Percepción de supervisados sobre las habilidades directivas del / los líderes.
03
Gestión del tiempo
04
Evaluaciones 360º para el desarrollo de jefaturas.
05
uestionarios customizados en base a las necesidades de los clientes.
06
Cuestionario para evaluar condiciones y efectividad del teletrabajo.
07
Entrevistas individuales Entrevistas Grupales
08
Clima y Cultura Organizacional Mediciones interáreas
